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社会招聘
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一、 岗位:资深研发工程师


岗位职责:
1、协助研发总工对研发项目进行日常管理工作,并协助研发总工负责多个项目研发管理工作;
2、对技术研发人员进行技术开发指导和培训;
3、独立开发新的科研项目,保证研发项目的进度和质量。

 

任职资格:
1、30岁以上,工业电气自动化、机电一体化或机械类等相关专业,211大学统招本科以上学历,取得国家认可的专利优先;
2、同行业八年以上强电配套设备的设计研发工作经验,精通专业技术知识;
3、具有技术部门实际管理的工作经验;良好的领导决策能力、统筹规划能力、管理实施能力和沟通协调能力。

 

二、 售前工程师


工作职责:
1、协助销售部门技术工作,负责公司设备和项目的需求调研、售前策划、项目交流、项目演示及培训;
2、协助销售部门收集销售线索,分析市场需求和用户需求;
3、收集、分析客户需求,提供节能预测分析报告或解决方案,引导客户技术和产品选择;
4、拟订技术方案,参与投标,协调公司内外资源,解决竞标过程中的问题;
5、领导交办的其他工作。


任职资格:
1、男性,本科以上学历,电机、电气工程、自动化、机电一体化等相关专业;
2、有变频器应用、PLC编程、自动化控制、继电保护等工作经验或火电厂、钢铁、煤炭等相关企业工作背景;
3、相关领域2年以上技术支持与服务工作经验,有参与重大项目投标或主持技术培训工作经验者优先,能适应全国各地长期出差;
4、有较强的团队合作精神,沟通协调能力强,善于处理人际关系,能承受较大的工作压力。

 

三、 售后工程师


工作职责:
1、在技术总监的部署下,高质量地开展售后服务,按计划完成设备安装调试、维护、巡检等工作,保证公司设备正常运行;


2、负责客户现场设备的突发事故,解答客户在使用过程中遇到的技术问题,帮助客户排除故障;
3、为客户提供培训服务,使其能独立完成安装调试以简单故障处理等工作;
4、收集、整理所有技术问题和客户意见,反馈给相关部门或人员;
5、保持与外界的良好沟通并实现公司内部的技术共享;
6、与其它部门沟通协调解决客户的技术问题;
7、有服务意识,与用户保持良好的沟通渠道。


任职资格:
1、大专以上学历,电机、电气工程、自动化、机电一体化等相关专业;
2、相关领域2年以上技术支持与服务工作经验,能适应全国各地长期出差;
3、有较强的团队合作精神,沟通协调能力强,能承受较大的工作压力;
4、优秀应届毕业生也可.


四、 人事行政总监


岗位职责:
1、负责公司人力资源战略规划,研究并设计适应公司的人力资源管理模式;
2、负责制定公司行政管理工作发展规划,主持公司行政管理事务, 负责各项大型活动、会议的总体规划与管理;
3、负责定期向决策层提供人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议;
4、组织进行公司全面的绩效考核工作,推进公司管理层员工的培养进程,为公司发展提供人才支持;
5、负责及时处理公司运营中的重大行政事务、人力资源、法务及对外关系等问题;
6、负责企业文化建设,维护、发展和传播。

 

任职要求
1. 211大学统招本科及其以上学历,人力资源管理、行政管理等专业。
2.5年以上大型生产制造业企业人事行政总监工作经历,扎实的人力资源管理理论知识和实际操作技巧,熟悉人力资源管理各环节工作实施。
3.亲和力强、具有良好的职业形象,具有出色的沟通能力和公文写作能力。
4.年龄35岁以上,形象气质佳,社会阅历丰富,熟悉商务接待流程、礼仪。

 


五、 主管会计


工作职责:
1、协助财务经理指定业务计划、财务预算、监督计划;
2、审核会计凭证,规范经济业务的会计核算;
3、负责成本核算管理;
4、负责总账结账,并按时按质编制财务会计报表;
5、及时准确的编制提交财务统计报表、分析报告;
6、根据公司的管理要求,定期组织固定资产、存活盘点,并提交盘点报告;
7、管理各类财务文件的存档保管工作;
8、完成财务经理交办的其他工作。

 

任职资格:
1、会计及财务管理专业,一类大学统招本科以上学历;
2、三年以上工业制造企业主管会计工作经验,工作经历偏成本核算方向;
3、做事诚信、严谨、责任心强,熟知国家基本经济法规及财务税法规;
4、良好的财务分析能力及协调沟通能力。

 

有符合岗位要求意愿者,可将简历发master@hbsanhuan.com.cn

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